5 mythes sur une carrière qui doit être démantelée

Êtes-vous un diplômé fraîchement diplômé qui cherche à devenir un membre productif de la société? Ou peut-être êtes-vous quelqu'un qui a fait un mauvais choix de carrière et qui veut maintenant recommencer à zéro? Ça va être difficile car vous n'êtes limité qu'à votre diplôme, vos compétences et votre niveau d'expérience, n'est-ce pas ?

Faux! Il y avait des moments où une telle notion aurait pu être vraie, mais plus maintenant . Nous sommes à l'âge de briser les murs et de les reconstruire, un moment où votre diplôme, vos compétences, votre expérience et votre emplacement n'ont plus d'importance.

La seule limite est vous-même, et nous sommes sur le point de briser ces concepts que beaucoup de gens tiennent encore à propos d'une carrière professionnelle - des concepts qui étaient autrefois vrais, mais plus maintenant.

Commençons.

1. La carrière et le salaire commenceront toujours du bas

Tout le monde doit commencer et se contenter de recevoir un salaire minimum, non? C'est la norme pour tous ceux qui commencent leur carrière dans n'importe quelle industrie. Ce n'est pas grave si vous avez des années d'expérience dans un domaine différent, si vous entrez dans un nouveau champ les mots «La rémunération dépend de l'expérience» est toujours sur les petits caractères.

Notez que dans ce contexte, l'expérience est une combinaison floue d'années passées à travailler dans ce domaine et de compétences de travail réelles. Et bien sûr, c'est vrai, avoir plusieurs années d'expérience dans un domaine donné signifie que vous êtes plus qualifié . Ou est-ce? Au moins il y a quelques décennies, c'était vrai.

Plus maintenant. De nos jours, vous pouvez passer d'un mois à une demi-année à peaufiner vos compétences en développement d'applications Web ou mobiles à partir de zéro sans expérience de travail réelle et décrocher un emploi qui rapporte le double ou le triple de ce que vous attendez. Cela signifie que vous n'avez plus à partir du bas .

Partir du bas et grimper l'échelle est un vieux concept, il ne s'applique plus - au moins dans le cadre non-corporatif. Avec la scène de démarrage animée d'aujourd'hui, vous n'avez pas besoin de commencer dans un poste de niveau d'entrée ou de prendre dans l'emploi le moins bien payé dans votre profession. Le statut n'a pas d'importance, seulement les compétences. Pas de bureaucratie, pas de politique de bureau .

Le nombre d'années ne compte plus, mais ce qui compte le plus, ce sont vos compétences. Rendez -vous sur RemoteOK et voyez par vous-même si les emplois affichés correspondent à vos compétences. En général, le salaire commence entre 20 000 $ par année et 100 000 $ selon le niveau . Mais vous avez l'idée - tout dépend des compétences que vous pouvez offrir, pas des années.

2. Les grandes entreprises signifient de meilleures opportunités

C'était mon rêve de me réveiller le matin, de porter mon costume et ma cravate et de travailler dans un coin de bureau au dernier étage d'une grande entreprise . Aujourd'hui, j'écris cet article dans mon pyjama et je suis l'homme le plus heureux en vie. Mais je m'égare.

Travailler pour de grandes entreprises signifie qu'il y a beaucoup d'espace pour la croissance, de nombreuses opportunités à découvrir, n'est-ce pas? Logiquement parlant, c'est ce que cela devrait être, puisque les grandes entreprises ont les ressources pour le faire. Mais c'est trop loin de la vérité.

Lorsque vous travaillez pour une grande entreprise, une entreprise multinationale de plusieurs milliards, il y a très peu de place pour la croissance . Chaque poste est comblé et vous ne pouvez pas espérer obtenir une promotion en seulement un an ou deux ou trois, simplement parce que les personnes qui occupent ces postes que vous convoitez, sont là depuis plusieurs années à quelques décennies.

Mais bien sûr, je ne dis pas qu'il n'y a aucune chance de grandir, je veux simplement dire que c'est beaucoup plus lent, beaucoup .

Maintenant considérez ceci, si vous travaillez pour une startup avec une croissance exponentielle rapide, et si vous êtes l'un de ses premiers employés, cela ne signifierait-il pas seulement que vous serez propulsé avec eux vers le haut pendant que vous les aidez à grandir?

Sur cette note, pourquoi ne pas viser à être une personne digne d' être un co-fondateur d'une startup ?

3. Les meilleurs emplois ne peuvent être trouvés que dans votre créneau

Les nouveaux diplômés ne sont pas les seuls à tomber dans ce mythe, même ceux qui ont des années d'expérience sont en quelque sorte en train de croire qu'ils ne devraient travailler que dans leur créneau, leur industrie ou leur diplôme.

Pour ma part, je connais trois infirmières autorisées qui travaillent dans la conception et le développement Web . J'ai étudié la technologie de l'information et pourtant je suis en train d'écrire des articles pour des blogs et de travailler en tant que consultant en marketing.

Beaucoup de gens diraient que c'est un gaspillage de travailler dans un domaine différent, car ils ont passé des années à étudier autre chose, d'où ils passent plusieurs mois à plusieurs années à la recherche de leur «travail de rêve» .

L'idée que vous devriez travailler en fonction des choses que vous avez étudiées au collège ou en fonction de votre expérience de travail ne vous isolera que dans un très petit monde que vous connaissez. Comme je l'ai dit plus haut, ce qui compte, ce sont vos compétences et votre volonté d'apprendre, et non votre diplôme ou votre expérience dans différentes industries.

4. Être un homme à tout faire est mauvais, vous devriez être un maître d'un

Maîtriser un seul métier sera votre enterrement. Le dicton «homme à tout faire, maître de rien» implique qu'une personne est utile dans de nombreux domaines, mais seulement au niveau de base, ce qui implique également qu'il y a peu de place pour la croissance par rapport à ceux qui sont experts dans un domaine particulier ou compétence.

Et c'est vrai. Être le meilleur dans une chose signifie que les entreprises voudront vous de leur côté . Dites, par exemple, la programmation. Beaucoup de sociétés de logiciels voudraient vous dans leur équipe, et c'est tout à fait correct.

Cependant, qui dit que vous ne pouvez pas maîtriser plusieurs métiers? Si vous pensez que c'est impossible, alors vous vous êtes déjà condamné à ne pas devenir un.

Dans l'environnement trépidant d'aujourd'hui, ceux qui sont assez fluides dans leurs compétences sont évalués plus haut que ceux qui ne connaissent qu'une chose . Si vous connaissez la conception et le développement Web, le marketing, les ventes et le reste de l'offre groupée, qu'est-ce qui empêche un démarrage Web de vous contacter - vous qui savez comment tout fonctionne?

5. Aller au-delà est bon

Lorsque vous travaillez pour une entreprise et que vous y consacrez plusieurs heures par semaine à travailler au-delà des heures normales, à travailler chez vous et à passer vos jours de repos et vos vacances, vous devenez un joueur d'équipe qui aime votre entreprise. ? Et c'est vrai, au moins pour toi.

La vérité est que vous ne faites que vous blesser. Il ya quelques mois, j'ai écrit un article intitulé Pourquoi vous devriez éviter d'être surmené, qui explique pourquoi il en est ainsi. En résumé de celui-ci:

• Personne ne va mourir si vous arrêtez de travailler aujourd'hui. Et c'est vrai. Vous pouvez toujours continuer à travailler demain. Horaire quand c'est l'heure, allez rencontrer des amis, appelez vos parents, promenez votre chien, regardez un film, détendez-vous. C'est ta vie de toute façon.
• L'entreprise pour laquelle vous travaillez est une entreprise. Ce n'est pas votre famille, certainement pas votre ami. Tout ce qui l'intéresse, c'est de l'argent, peu importe combien ils vous disent qu'ils se soucient de vous. En fin de compte, s'ils ne vous font pas d'argent, vous serez mis de côté.
• Vous êtes, éventuellement, une ressource consommable. Il y a littéralement des millions de personnes à la recherche d'un emploi et votre entreprise n'hésitera pas à vous remplacer ou à vous licencier si cela vous permet d'économiser de l'argent.

Les Japonais sont particulièrement mauvais dans cette culture du surmenage . C'est une forme extrême, bien sûr, mais vous avez l'idée. Vous travaillez pour vous, pas pour l'entreprise. Rappelez-vous cela.

Finir

Le monde change rapidement et la façon de travailler fonctionne aussi . Ce qui était vrai il y a des années n'est plus particulièrement applicable aujourd'hui. Vous n'avez plus à suivre les "règles" du jeu, vous pouvez sauter les lignes, construire quelque chose pour vous-même, expérimenter, et faire ce que vous voulez faire, la seule limite est vous-même .