8 façons de demander à votre patron pour le temps libre

Tous ceux qui ont fait un bon travail au travail méritent de profiter du soleil, de la plage, des montagnes ... bref, des vacances de qualité de temps en temps. En outre, de bonnes vacances peuvent améliorer la productivité et vous donner une nouvelle dose de motivation pour votre travail.

Les gens ont l'habitude de faire appel à malade juste pour prendre un congé et trouver un répit dans les mouvements quotidiens du travail. Cependant, la simple idée de demander un congé occasionne un frisson dans le dos de nombreux employés. Eh bien, pourquoi ne pas nous occuper de cela et vous donner quelques conseils pour obtenir ces vacances douces que vous méritez?

Allons-y!

1. Avoir une semaine plus productive que d'habitude, puis l'utiliser comme levier

Les patrons ont tendance à ignorer les petites choses, mais ils prennent en compte les plus grands et seront très probablement intimidés par eux. Je parle de vos réalisations.

À petites doses, vos accomplissements quotidiens peuvent sembler ne pas être assez dignes, mais si vous en tenez une liste pendant une semaine entière, vous aurez assez de munitions pour impressionner votre patron et «appeler les coups» quand il s'agit de demander un congé.

En affichant vos réalisations, vous montrez votre valeur à l'entreprise, et votre patron aimerait beaucoup cela. C'est l'économie de bureau de base, que si votre patron veut que vous penchez pour l'aimer, il vous donnera ce que vous voulez sans trop de question.

2. Dites à votre patron que vous devez recharger et recentrer

Si vous faites quelque chose pour le bien de l'entreprise, même si cela prend du temps sous prétexte que c'est pour l'entreprise, vos chances d' obtenir ce que vous voulez sont plus élevées . Pourvu, bien sûr, vous avez un bon bilan.

Être un bon employé, la pire chose qui puisse vous arriver (et c'est quelque chose que chaque patron veut éviter le plus), c'est que vous soyez épuisé à force de travailler trop .

Par conséquent, si vous demandez un peu de repos sur les terres que vous avez besoin de recharger afin d'éviter d'être brûlé ... eh bien, vous pourriez juste vous retrouver à Hawaï tout d'un coup.

3. Planifiez votre temps libre avant ou après une semaine agitée au travail

Si vous cherchez une pause plus longue, peut-être des vacances dans un autre pays, ou passer une semaine entière à regarder toutes les saisons Supernatural, il sera beaucoup plus facile de le faire approuver avant la tempête prévue ou juste après .

Cependant, ceci peut seulement être efficace dans un lieu de travail où les activités mensuelles sont plus ou moins fixées à la pierre . Pour les travaux rapides, vous pouvez dire à votre patron à l'avance qu'après qu'un projet spécifique est terminé, vous prenez un congé. En faisant cela, vous priorisez toujours le travail qui est tout ce qu'un patron pourrait demander, et vous aurez probablement votre temps libre.

Quelque chose comme,

"Hé boss, la semaine prochaine, ça a l'air assez marqué, alors je me demande si c'est bon de prendre un congé pour la semaine prochaine?"

Ou,

"Hey patron, après que nous ayons fini tout ce temps cette semaine, si je prends quelques jours de congé la semaine prochaine?"

4. Raconter peut être une meilleure option que de demander

À la suite de ce qui précède, au lieu de demander à votre patron de prendre quelques jours de congé, leur dire que vous allez, en fait, partir en vacances la semaine prochaine vous donnera plus de chances . Cela peut fonctionner parce que vous ne donnez pas votre patron une option, plus il n'y a aucun substitut de confiance.

Mais rappelez-vous, que la plupart des conseils dans cet article ne fonctionnera que si vous êtes consciencieux dans votre travail et considéré comme un atout pour l'entreprise . Dans une situation où vous êtes un retardataire régulier ou connu pour être négligent ou incompétent envers vos fonctions, alors ces conseils ne fonctionneront pas .

5. Demandez à un collègue de travailler en tant que substitut

Terminez toutes les tâches importantes qui relèvent de vos fonctions et demandez à quelqu'un de reporter le reste de ce que vous allez laisser pendant votre pause. De cette façon, le travail continuera même si vous n'êtes pas là.

Dans la plupart des entreprises, les patrons se concentrent uniquement sur l'accomplissement des tâches, donc peu leur importe peu si vous êtes parti pendant quelques jours aussi longtemps que la progression de leur travail n'est pas affectée .

Dire quelque chose comme,

"Hé patron, je n'ai pas de problèmes critiques à traiter au travail, et j'ai déjà demandé à Joe de prendre en charge certaines de mes tâches si ma demande de vacances est approuvée ... alors, est-il possible de prendre un congé? la semaine?"

Assurez-vous de donner un cadeau à votre collègue à votre retour!

6. Le temps est une monnaie que vous pouvez utiliser pour troquer

Si vous avez vraiment besoin de vacances, disons, peut-être que votre groupe d'amis veut soudainement visiter les Bahamas et qu'il vous suffit d'être là avec eux, vous pouvez passer un accord avec votre patron en utilisant vos heures .

Maintenant, cela peut sembler une mauvaise affaire, mais vous pouvez réellement offrir de faire des heures supplémentaires pour un certain nombre de jours ou de travailler pendant les week-ends en échange d'un certain temps en vacances . Ou vous pouvez scanner autour de votre lieu de travail et chercher des personnes qui seraient disposées à échanger des jours de congé ou des vacances avec vous.

Note: cela fonctionne bien si vous avez des vacances laissées à réclamer, mais cela fonctionne aussi si vous avez déjà tout utilisé, en fonction de votre patron et de son humeur, bien sûr!

7. Tirez la carte "Je peux toujours être contacté par e-mail ou par téléphone"

Si votre travail tourne autour de votre ordinateur, vous pouvez facilement retirer celui-ci. Et cela fonctionne à merveille parce que même si vous êtes absent, votre patron ne sera pas inquiet au cas où quelque chose de terrible se produirait au travail, ou si soudainement ils ont besoin de vous pour quoi que ce soit que vous seul pouvez donner la réponse.

C'est en fait aussi simple, pas d'autres trucs impliqués . Vous avez juste à passer à travers. Assurez-vous juste que vous avez une bonne connexion Internet (serait assez cher si vous partez en croisière) ou la réception cellulaire et tout ira bien .

8. Soyez magnanime dans la défaite, gracieux dans la victoire

Quand vous obtenez finalement votre temps doux approuvé, ne vous contentez pas simplement de vous détendre ou d'arrêter d'être impressionnant au travail, vous devez simplement continuer comme si vous n'étiez pas excité du tout. Pas de "maladie du vendredi", pas de relâchement. C'est ce que signifie être gracieux dans la victoire, agissez simplement normal!

Et bien sûr, il y a le rejet inévitable de votre temps libre - cela peut arriver plusieurs fois dans votre vie. Quand cela arrive, même si ça fait mal, même si vous voulez vous déchaîner ou tracer votre vengeance, ne le faites pas. Acceptez votre destin .

Agissez normalement et faites votre travail correctement, et la prochaine fois que vous demanderez un temps de repos, parlez-en avec désinvolture du rejet précédent et utilisez-le comme une munition pour enfin obtenir votre congé. Bien sûr, vous ne devriez le faire que si votre demande est bien chronométrée .

Quelques pensées finales

Tout le monde mérite une pause après avoir travaillé dur pendant longtemps . Si vous pensez que vous êtes épuisé à cause du surmenage, demandez une pause et expliquez votre situation à votre patron. Rappelez-vous, être honnête est toujours le meilleur conseil que je puisse vous donner.

Si vous demandez un congé parce que vous voulez simplement vous détendre, voyager avec vos amis et votre famille, dites-le simplement. Et bien sûr, être en bonne position dans votre entreprise peut rendre tout aussi lisse qu'un coup de sifflet.

Amusez-vous en vacances!