Comment réussir cette entrevue d'emploi en utilisant votre démarrage échoué

L'échec ne garantit pas votre incapacité à faire quelque chose. Surtout dans les eaux délicates de l'entrepreneuriat, une tentative infructueuse dans les affaires ne peut pas être liée à l'incompétence de l'initiateur . Lorsque les gens créent une entreprise et, pour une raison ou une autre, ils échouent, ils la perçoivent comme un stigmate pour leur carrière et cela va réduire leurs chances de réussite dans leur avenir.

Moi, cependant, je pense juste le contraire. Initier une entreprise nécessite beaucoup de courage et d'engagement . En outre, le succès d'une banque de démarrage sur un certain nombre de facteurs qui peuvent inclure ou non l'entrepreneur lui-même .

Dans cet article, je vais discuter de la façon dont vous pouvez utiliser votre tentative ratée d'un démarrage d'entreprise pour convaincre l'employeur potentiel de vos capacités tout en postulant pour un emploi.

1. Vous avez une expérience unique

Le monde est plein de professionnels expérimentés à la recherche d'un emploi, et beaucoup d'entre eux ont une expérience bien plus grande que la vôtre. Cependant, quand vous allez sur le marché du travail, il n'y aura qu'une poignée de personnes (et dans certains cas, aucune) qui peuvent correspondre au genre d'expérience que vous avez dans la création d'une startup .

Vous pouvez souligner le fait que, contrairement aux autres candidats, votre expérience va au-delà du fait d'arriver au bureau le matin pour faire le même travail tous les jours. Votre expérience est plutôt polyvalente, en raison des responsabilités entrepreneuriales que vous avez assumées lors de l'établissement de votre startup.

Votre employeur potentiel verrait votre expérience de chevauchement de (par exemple) être un gestionnaire financier et un professionnel créatif en même temps; comme vous êtes un multitâche et un professionnel polyvalent .

2. Vous êtes un go-getter

J'ai entendu tellement d'employeurs et de chefs d'entreprise se plaindre que leurs employés n'ont pas la capacité de prendre des initiatives. En jetant un coup d'œil sur la psychologie des propriétaires d'entreprise, nous verrons que la plupart d'entre eux sont de type « go-getter» et apprécient donc les gens qui aiment prendre des initiatives .

Venant de l'expérience entrepreneuriale, vous êtes automatiquement caractérisé comme quelqu'un qui a eu le courage de démarrer une entreprise, indépendamment de son échec.

Si vous insistez sur ce point, votre employeur potentiel pourrait vous considérer comme un professionnel qui accepterait de nouvelles idées et initiatives commerciales par rapport aux autres employés.

3. Vous êtes raisonnablement ingénieux

L'établissement d'un démarrage implique d'exploiter un certain nombre de ressources. Vous vous connectez avec des personnes sur le marché de niche et travaillez avec différents professionnels comme; concepteurs de communication, avocats d'entreprise, personnel de secrétariat, etc.

Donc même si l'entreprise que vous établissez ne va pas comme elle le devrait, vous faites un bon nombre de contacts en cours de route . Votre employeur potentiel pourrait vous voir comme une personne ingénieuse et bien connectée par rapport au reste de ses employés.

Bien que les propriétaires d'entreprise et les employeurs soient tout à fait suffisants dans leurs propres ressources, cependant, il est toujours bon d'en avoir un peu plus, à travers vous.

4. Vous pouvez vous mettre dans leurs chaussures

Les employés ne peuvent pas comprendre la position du propriétaire de l'entreprise et les décisions difficiles qu'il doit prendre quotidiennement, à moins que quelqu'un ne se retrouve dans la même situation qu'eux. C'est quelque chose qui fait de vous, un ancien entrepreneur, différent des autres employés ordinaires.

Si, par exemple, votre patron prend une certaine décision qui semble apparemment mauvaise pour les employés, vous serez en mesure de voir les choses et de mieux comprendre la décision, car vous avez peut-être déjà occupé un poste similaire en tant qu'entrepreneur. Cet aspect du vôtre, s'il est correctement commercialisé, est quelque chose que votre employeur potentiel aimerait vraiment.

5. Vous êtes habitué aux défis du travail

Dans la vie d'un entrepreneur chaque jour est un défi, surtout lorsque vous essayez de créer une entreprise. L'ensemble du processus fonctionne comme un parcours d'obstacles .

Ces tâches inter-laced brosser vos compétences de résolution de problèmes ainsi que la capacité de travailler sous pression, et ce sont les caractéristiques exactes des annonces d'ouverture d'emploi demandent au demandeur. À travers le processus de création d'entreprise, votre employeur potentiel vous verrait comme celui qui est habitué aux défis professionnels et n'hésiterait pas à en prendre de nouveaux .

6. Vous n'êtes pas le "abandon" Sort

Pour démarrer une entreprise avec beaucoup de zèle et ensuite voir votre rêve s'effondrer est une question de grande souffrance psychologique. Sans parler de toutes ces pertes de temps et d'argent .

Même après une telle déception, si une personne se rassemble et se montre prête à prendre part à d'autres activités, cela montre certainement qu'elle n'est pas encore prête à abandonner la course .

La volonté de recommencer est considérée comme une caractéristique précieuse chez un employé et c'est ce que vous montrez lorsque vous postulez pour un emploi après un démarrage raté. Vous pouvez convaincre votre employeur potentiel que lorsque vous n'avez pas cessé de travailler après un tel échec, vous ne vous arrêterez certainement pas en essayant de surmonter les obstacles dans votre travail.

De conclure

Après avoir connu un échec de démarrage, lorsque vous sortez à la recherche d'un emploi, vous ne devriez avoir aucune raison de fuir votre tentative d'entreprise . On devrait plutôt s'appuyer sur cette expérience et en tirer le meilleur parti.

Après tout, un démarrage peut échouer à décoller pour une raison quelconque . Il y a de nombreux cas où la personne qui a initié le démarrage était travailleuse et visionnaire, mais il n'a peut-être pas été en mesure d'obtenir des personnes compétentes pour les aider ou a dû faire face à un manque de ressources .

Dans la Silicon Valley, disent-ils, l' échec est une caractéristique, pas un bug . Par conséquent, lorsque vous postulez pour un emploi, vous pouvez considérer votre tentative infructueuse d'entrepreneuriat comme une bénédiction déguisée car, contrairement aux autres candidats, votre lettre de motivation ne se contenterait pas de dire «multitâche», «joueur d'équipe» et « peut travailler sous pression ". Votre expérience entrepreneuriale en témoignerait certainement aussi.