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Comment gérer la génération X, Y et Z sur le lieu de travail [infographie]
À mesure que les baby-boomers prennent leur retraite et quittent des postes à responsabilité dans des organisations à pourvoir, les Gen-X, Gen-Y et Gen-Z se mettent eux aussi sur la sellette.
Certaines organisations croient que ces groupes de générations ont des caractéristiques observables que leur génération a l'habitude d'observer, de décrire et d'adopter dans leur mode de vie au travail. Par exemple, Gen-X sont considérés comme les meilleurs travailleurs, Gen-Y sont les plus passionnés et Gen-Z sont les plus connectés. Chacun a ses propres forces et faiblesses, telles que décrites par cette infographie.
Créé par NextGeneration Recruitment, l'infographie résume à quel point les trois générations sont différentes en termes de niveau d'éducation, de qualifications, de caractéristiques clés ou de compétences et de devise de travail. Êtes-vous d'accord avec ce qui est dit sur votre génération?
La Terre est un bel endroit; l'Univers, spectaculaire. Rien ne pourrait faire que les problèmes et les soucis que vous avez, semblent et se sentent moins significatifs que la pensée de la Terre étant un simple point dans l'immensité de l'Univers. Cela, et des photos astrophotographie stellaire comme ce que vous voyez dans ce post.La
5 meilleurs outils d'analyse Web en temps réel (2018)
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