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À la recherche du bonheur au travail
Quand il s'agit de travail et de plaisir, il y a deux opposés polaires . Et ils sont résumés magnifiquement dans 2 citations. Le premier, "Fais ce que tu aimes et tu n'as jamais à travailler un jour dans ta vie (Confucius)" et l'autre, "Tu n'es pas supposé en profiter. C'est pourquoi ça s'appelle travail (sources multiples) " . Convenons d'être en désaccord et passons à autre chose.
Au risque de paraître enfantin, je dois vous demander si le bonheur au travail est important pour vous? Pour moi, le bonheur sur le lieu de travail - ou le contentement d'où vous en êtes dans votre carrière - est essentiel pour conserver votre emploi à long terme .
Si vous êtes une trémie d'emploi, un jour, vous finirez soit par n'avoir plus d'endroit où aller, soit par manque d'énergie pour faire du houblonnage. Nous devons tous nous contenter d'un règlement, ou partir à la retraite, même si la plupart d'entre nous ne le peuvent pas, et ceux qui veulent prendre leur retraite ne peuvent pas se le permettre.
En essayant d'atteindre l'âge de la retraite en une seule pièce, je vous laisse avec un guide simple sur la façon de trouver le bonheur au travail . Il est élaboré à partir des conseils que j'ai reçus de nombreuses personnes pour lesquelles j'ai travaillé et travaillé. Je suis juste le messager; Puissiez-vous sentir la sagesse dans ce qu'ils ont à partager avec vous quand il s'agit de trouver le bonheur sur le lieu de travail.
Rendre le bonheur essentiel
Si vous vous êtes déjà entendu dire: «J'ai quitté mon emploi précédent parce que je n'étais pas content», alors vous devriez indiquer clairement que vous voulez trouver le bonheur dans votre prochain . Le fait est que beaucoup de gens énuméreront la rémunération, les avantages sociaux, les avantages, le statut et même les objectifs de carrière comme principaux facteurs pour décider quel emploi postuler.
C'est seulement quand ils sont dans le travail qu'ils découvrent que le bonheur est aussi un facteur primordial, qui est sévèrement négligé au milieu de leur recherche d'emploi. (Je suis également coupable de cela.
Dites clairement que vous placez le bonheur dans votre liste de priorités, non seulement pour vos futurs employeurs, mais aussi pour vous-même . Il n'est pas idiot ou naïf de vouloir aller travailler dans un endroit joyeux; c'est productif et enrichissant .
Faites bien comprendre que vous placez le bonheur dans votre liste de priorités.
En effet, votre lieu de travail peut être un environnement hautement concurrentiel, rempli d'objectifs ambitieux et il vous est toujours possible de quitter le bureau à la fin de la journée avec un sourire sincère, tant que vous savez ce que vous voulez. y arriver peut vous rendre heureux.
Travaillez avec les gens que vous admirez
Certaines personnes viennent sur le lieu de travail et éclairent l'espace avec sa présence . Ils rendent tout le monde plein d'optimisme, et chaque mot qui sort de leur bouche vous remplit de confiance pour braver le bureau un autre jour, sachant que vous avez cette personne pour vous soutenir au cas où quelque chose de mauvais se produirait.
Cette personne est aussi la personne à qui vous pouvez toujours parler : leur porte est toujours ouverte, tout peut être discuté, et vous pouvez être sûr que tout ce qui nécessite une résolution, vous trouverez la solution dans le bureau ou le coffre-fort de cette personne.
Certains les appelleraient «mentors», alors qu'en fait ils pourraient exister en tant que manager, chef d'équipe, et parfois, si vous avez de la chance, votre patron.
Si vous avez des objectifs et de l'ambition, le respect sera un aimant pour vous. Travailler avec des gens qui sont respectés ou admirés par beaucoup, y compris vous - même, et peut-être que vous serez en mesure de trouver cette utopie, vous pouvez passer vos 9 à 5 dans.
Travaillez avec des gens qui ont votre dos
Il est difficile de prendre des instructions de quelqu'un que vous estimez plus faible que vous quand il s'agit d'une voix d'autorité, mais à long terme, il est plus important de travailler avec quelqu'un que vous connaissez aura votre dos. Il ne suffit pas d'attendre des gens que vous pouvez classer comme votre «ami» à surveiller pour vous. Vous devriez pouvoir dépendre des membres de votre équipe, ou même de votre chef d'équipe.
Avoir ce genre de filet de sécurité prêt à attraper votre chute est un grand soulagement du stress, et contribuera grandement à votre bien-être au bureau . L'astuce, bien sûr, est de trouver ces personnes dans les environnements dans lesquels vous vous êtes placé.
Pour cela, il n'y a pas de raccourci. Ce dont vous avez besoin, c'est de prendre le temps de répandre de la bonne volonté, de prêter attention et peut-être de la chance.
Certes, certains lieux de travail sont foutus trous d'enfer, mais si vous êtes déjà dans un, il est probablement préférable que vous jetez votre recherche de bonheur par la fenêtre tout à fait. Alternativement, vous pouvez quitter et trouver un emploi qui vous rendrait réellement plus heureux .
Travailler dans un lieu où les émotions ne sont pas considérées comme une faiblesse
Je n'ai jamais été un fan du lieu de travail professionnel, où les gens sont invités à mettre de côté leurs émotions, positives ou négatives, pour le «bénéfice du bureau». S'ils vous demandent de vous calmer après avoir été victime d'une nouvelle politique - «soyez cool, soyez professionnel à ce sujet, voici comment les choses fonctionnent ici» - comprenez que dans de nombreux lieux de travail, le besoin de vous attaquer aux émotions humaines nécessité .
Il suffit de demander à quelqu'un qui est vraiment passionné par le travail.
Vous ne pouvez pas parler de passion au travail si vous voulez que tout le monde reste professionnel et ignore ses émotions tout le temps. Contenir la colère et réprimer la frustration, opter plutôt pour un professionnalisme, ne vous laissera que tendu et tendu et laissera probablement une marque sur votre santé.
Nous sommes des humains après tout - nous émotons, que cela nous plaise ou non. Mais au lieu de cacher nos émotions, pourquoi ne pas choisir d'en prendre le contrôle? Transformez-le en quelque chose de positif plutôt que de le supprimer, et vous pourriez être surpris de savoir où vous vous retrouvez.
L'attrait de comparer des vies
Celui que j'ai reçu d'un recruteur d'emploi que j'ai interviewé pour un article d'un chercheur d'emploi. Si vous vous êtes déjà retrouvé en train de comparer votre situation actuelle à celle d'un ancien camarade de classe ou d'un ami actuel, sachez que dans presque toutes les circonstances, vous comparez des pommes et des oranges . Dans certains cas, ce sont des pommes et des ballons de basketball - ils ne font même pas partie de la même catégorie .
Certaines entreprises paient des salaires élevés mais s'attendent à ce que vous perdiez beaucoup de votre temps personnel pour rester en emploi. D'autres paient moins, mais ne vous causent pas de problèmes avec votre conjoint ou partenaire en vous appelant pendant vos vacances en famille. Il y a aussi ceux qui règlent les problèmes dans votre vie afin que vous puissiez gérer le problème de l'entreprise et le type de bureau traditionnel qui vous interdit de mélanger affaires et affaires intérieures.
Quelles que soient leurs politiques, à la fin de la journée, rappelez-vous que vous êtes dans leur emploi pour atteindre leurs objectifs, et non l'inverse . Et chacun a ses propres problèmes qu'il doit gérer et gérer.
"Un homme qui voit le monde de la même manière à cinquante ans qu'à vingt ans a gaspillé trente ans de sa vie." - Muhammad Ali
N'ajoutez pas le stress en estimant que vous êtes moins digne lorsque vous comparez votre vie avec celle de quelqu'un d'autre . Mais si vous devez vraiment vous comparer à quelqu'un, comparez-vous, avec vous-même. Pour clarifier, comparez le courant vous avec les 5 années à venir, ou il y a 5 ans . Qu'est-ce que vous avez maintenant qui est considéré comme une amélioration de ce que vous aviez à l'époque? Qu'espérez-vous réaliser dans 5 ans?
Ne quittez pas votre travail pour quelque chose de bien, partez pour quelque chose de génial
Au début de ma carrière, j'avais remis ma lettre de démission à l' un de mes premiers emplois et le nouveau directeur m'avait appelé dans son bureau pour me parler de l'affaire.
Bien qu'à première vue, j'avais l'impression de partir parce que j'étais en désaccord avec la politique de l'entreprise, au fond, ma confiance était au mieux fragile, car je n'avais pas l'intention de me rabattre une fois que mon avis de résiliation serait terminé.
C'est alors qu'elle m'a dit, sur un ton moins managérial que maternel, de « ne jamais quitter son emploi actuel pour quelque chose de« bien », partir pour quelque chose de« formidable » .
Si c'était une tentative de me faire rester, ça n'a pas vraiment marché, parce qu'au lieu de cela, ça m'a aidé à tendre mes nerfs, me rendant plus déterminé qu'au début de la discussion, à prendre congé et à m'aventurer dans le monde parce qu'à A ce moment-là, je savais que j'allais me contenter de rien de moins que de grand . (Que je réussisse ou non, cela restera un mystère à ce moment-là ... La vie est une aventure, après tout.)
Conclusion
Si tout cela semble appartenir à la catégorie «plus facile à dire qu'à faire», cette fois, je ne suis pas d'accord avec vous. Vous avez peut-être remarqué que dans de nombreux articles sur la recherche d'emploi, des colonnes de conseils ou des documents de motivation, nous sommes rarement encouragés - ou autorisés - à associer le lieu de travail au bonheur .
Au mieux c'est «gratifiant» ou «propice» ou un autre mot à la mode qui est proche de ce que vous pensez être le bonheur, mais en réalité, s'accroupit pour vous aider dans le département du bonheur.
Pour quelque chose d'aussi important pour le bien-être de vos relations personnelles, de votre carrière et de votre vie, ne pensez-vous pas qu'il est temps que vous commenciez à faire de la recherche du bonheur au travail une priorité ?
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